충남 홍성소방서(서장: 유현근)은 직원 애로·건의사항 수렴과 외상 후 스트레스, 자살예방 등을 위한 개인별 신상면담을 실시하고 있다.
이번 면담은 소방서장이 본서 3개 과·단과 6개 119안전센터를 직접 순회 방문해 현장에서 면담을 진행하고 있으며, 면담에서 개진된 고충에 대해서는 해소방안을 마련하는 등 신속하게 후속조치를 하고 있다.
신상면담을 통한 관서장과의 직접 소통과 부서별 복지 관련 건의사항을 예산에 우선 반영함으로써 직원들의 근무만족도가 진작되고 있는 것으로 파악되고 있다.
유현근 소방서장은 “직원들이 활기찬 직장분위기에서 소방서비스 제공에 전념할 수 있도록 소통과 애로·건의사항을 기관 운영에 적극 반영해 나가겠다.”고 밝혔다.
다음기사 : 
