서울특별시 금천구시설관리공단(이사장; 박평)은 2019년 적극 행정에 관한 직원 혁신 우수사례 경진대회를 개최했다.
적극 행정은 2019년 지방공기업 혁신 가이드라인에 따라 기업과 주민에게 불합리한 제도를 정비하고 기관의 업무혁신을 통해 적극 행정 문화를 확산, 지역경제 활성화를 저해하고 민생불편을 유발하는 규제 전반을 개선하는 것을 말한다.
금천구시설관리공단은 전 직원 우수사례 공모를 통해 첫째, 기관의 핵심가치 반영, 둘째, 경영혁신을 위한 의지와 추진력, 셋째, 지속가능한 사례, 넷째, 주민의 체감도를 바탕으로 총 6건의 우수사례를 발탁하고 경진대회를 실시했다.
최우수상을 받은 우수사례는 ‘사회적 약자시설의 전기시설 최적화로 안전사고 예방 및 복지환경을 도모’한 사례가 선정됐다. 이 사례는 관내 경로당 및 어린이집의 전기 계약전력을 최적화해 복지할인 30% 혜택과 태양광 발전시설 상계거래로 연 3000만원의 예산 절감효과를 가져왔다.
최우수사례는 직원 동기부여 및 내부소통 강화를 위해 2019년 하반기 정례 조례 시 프리젠테이션 발표를 통해 전 직원에게 공유했으며, 2020년 적극 행정 혁신 우수사례에 대한 발굴 및 의지를 다지는 자리가 됐다.
박평 이사장은 “경로당처럼 시설관리를 받기 어려운 곳에 정기적인 관리로 안전사고를 예방하고 전기요금 할인으로 복지혜택의 효과를 누려 주민이 체감할 수 있는 아주 좋은 사례”라며 “앞으로도 지방공기업의 책임과 의무를 다하기 위해 우수사례 발굴에 대한 독려 및 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.
금천구시설관리공단은 지난 2004년 10월 27일 공공시설물의 효율적 관리·운영을 위해 설립된 지방공기업으로 금천구 공영주차장 및 노상주차장 운영, 거주자우선주차제 운영, 부정주차 차량 견인 및 보관, 금천구민문화체육센터·금빛휘트니스센터·잔디축구장 등 체육시설 운영, 청소년독서실 운영, 금천구청종합청사 및 금천종합복지타운센터 시설관리, 공공시설물(동주민센터/구립어린이집/구립경로당 등) 시설관리 사업, 현수막게시대 업무를 수행하고 있다.
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