공무원연금공단(이사장; 김동극, 이하 공단)은 1일 고용노동부에서 주관하는 '2024년도 공정채용 우수기업 어워즈'에서 공공부문 우수기관상을 수상했다.
공정채용 우수기업 어워즈는 전체 공공기관과 민간기업을 대상으로 투명 채용·능력 중심·구직자 공감 등 채용 전 과정의 공정성 확보 노력과 성과를 평가한다.
1차 서류심사, 2차 프리젠테이션 등 엄정한 검증을 통해 우수기관을 선정하고 있으며, 올해는 총 95여개의 기관이 공모하는 등 예년보다 높은 경쟁률을 나타냈다.
공단은 공정(Fairness), 혁신(Innovation), 공감(Review), 만족(Satisfaction), 신뢰(Trust)의 “First 채용”을 주제로 올 한해 공정채용의 노력과 폭넓은 성과들을 소개해 심사과정에서 큰 공감대를 이끌어 냈다.
2024년에는 △ (공정) 전문면접관 자격제도 도입을 통한 내부 면접위원 채용역량 강화 △ (혁신) 서류전형 예비합격제 운영으로 필기시험 응시포기 인원만큼 서류전형 추가 합격자 응시기회 부여 △ (공감) 서울지역 외 제주 필기 고사장 추가 운영으로 지역인재 응시 편의 제고 △ (만족) 간부직의 사택 자진퇴거를 통한 신입직원 공동숙소 제공으로 제주 조기 정착 지원 △ (신뢰) 자립준비청년 별도전형 신설 등 역대 최대 규모 사회형평적 인력을 채용하는 등 공정채용을 넘어 공감채용을 실천하고, 공공기관으로서 사회적 책임을 더욱 강화했다.
특히 IT인력 Pool 부족 등 지역적 한계 극복위해 지역대학교와 협업하며 공단 맞춤형 IT인재 양성과정을 신규 개설하고, 서류전형은 단순화해 전산 자격사항만 평가, 필기시험 대신 공단 실무에서 활용하는 코딩 등 실기시험을 도입. 실무능력이 우수한 IT인재 12명을 신규 채용한 점이 높은 평가를 받았다.
김동극 이사장은 “앞으로도 공정채용 선도기관으로서 청년 세대와 국민들이 공감할 수 있도록 채용 프로세스를 더욱 고도화하겠다.”고 밝혔다.
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