구리남양주교육지원청(교육장; 서은경)은 지난 18일, 2023년 이후 임용된 저연차 교육행정공무원 30여명을 대상으로 직무 연수 '반딧불이'를 실시했다.
저연차 공무원이 겪는 학교 현장에서의 어려움과 소외감을 해결하고 공직생활의 길을 밝혀주겠다는 의미를 지닌 '반딧불이'는 경력있는 선배들과 소통·화합하는 의미있는 시간으로 구성됐다.
이번 연수는 저연차 공무원들의 업무 고충을 이해하고 현장 적응력과 업무수행 능력을 향상시키기위해 선배들과 멘토·멘티형식으로 진행됐다.
특히 선배와의 대화 시간을 통해 신규 공무원들이 새로운 업무를 이해하고 공직생활에 신속하고 안정적으로 적응할 수 있는 기회를 마련했다.
더불어 교육지원청 조직 구성에 대한 이해를 돕는 시간을 갖고, 업무부담감으로 쌓인 스트레스와 심리상태를 돌아볼 수 있는 컬러테라피 활동도 진행했다.
연수에 참여한 신규 공무원 A씨는 “공직 경험과 업무 노하우를 아낌없이 전수하고 나눠준 선배 멘토에게 너무 감사하다”며 “다음에도 기회가 된다면 선배들과 친밀감을 높일 수 있는 다양한 멘토링 프로그램에 참여하고 싶다”고 소감을 전했다.
서은경 교육장은 “ '반딧불이'멘토링 사업은 지속적으로 개발 운영할 예정”이라며 “이제 막 공직생활의 첫 단추를 끼우는 새내기 공무원들이 멘토가 된 선배들로부터 많은 것을 배우고 성장하며 이런 소중한 인연을 통해 값진 배움을 지속할 수 있기를 바란다”고 기대감을 나타냈다.
한편 교육지원청은 저경력자 공무원들의 역량을 강화하고 현장 적응력을 높이기 위해 직무아카데미를 여러 방면으로 지원할 계획이다.
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