남양주도시공사(이하 공사, 사장; 이계문)는 4월 9일(화) ESG경영실적 및 계획을 평가하고 추진 과제를 논의하기 위해 ‘2024년 제1차 ESG경영위원회’를 개최했다.
환경, 사회, 지배구조의 각 분야 전문가가 함께 참여해 자문기구 역할을 수행하는 ESG경영위원회는 위원장인 이계문 사장을 중심으로, 김광기 ESG경제 대표이사, 김미숙 ㈜글로윈스 대표이사, 김정훈 UN SDGs협회 대표, 민영안 금융위원회 산하 신용 회복위원회 본부장, 황은주 前 여성기업인협의회 회장으로 구성돼 운영 중이다.
이날 회의에서는 2023년도 ESG경영 추진실적을 시작으로, 정부의 정책 방향과 기관의 경영 전략 등을 반영한 2024년도 ESG경영 추진계획 및 1분기 추진 실적을 보고하고 에너지 절감, 지역사회 문제 해결, 업무 투명성 제고를 더욱 강화하기 위한 심도 있는 논의를 진행했다.
이에 따라 2023년도에는 △가스 사용량 당 탄소 배출량을 절감하는 ESCO(에너지 절감) 사업 등 총 105톤의 탄소 배출량 저감 효과 △지역 주민과 함께하는 우리 동네 주차장 환경개선 캠페인 실시 △주민협의체의 18회 개최와 114건의 의견 수렴 및 개선을 통한 내·외부 고객의 의사결정 참여 확대와 업무 투명성제고 등의 성과를 달성했다.
또한 공사는 △기후로부터 안전하고 지속 가능한 탄소중립 공기업으로 도약(환경) △사회 공동체의 이익과 안전을 위한 책임경영 추진(사회) △시민에게 믿음과 신뢰받는 공기업(지배구조) 등 3대 전략목표에 따라 9개의 전략과제 및 21개의 실천 과제를 수립해 2024년도에도 중점적으로 추진하고 있다.
1분기 주요 성과로는 △자체 수선을 통한 외부 용역업체 이동 거리 미발생에 따른 탄소저감 실현 등 49톤의 탄소 배출량 저감 효과 △사회적 약자를 위한 주차시설 보수 재능기부 △종이 절감 및 효율적 업무 프로세스를 위한 전산화 △임직원 조직관리 및 역량 강화를 위한 리더십 향상교육 등 과제를 완료했다.
또한 남은 기간 동안 공사의 ESG경영 성과에 대한 목표를 관리하고, 정부의 K-ESG 가이드라인에 맞춰 환경, 안전, 다양성, 디지털 혁신, 상생협력, 윤리 인권 등을 중심으로 활동과 역량을 지속적으로 강화할 방침이다.
ESG경영위원들은 “ESG경영을 내실 있게 수행하고 있고, 공사가 적극적으로 변화되고 있는 모습이 보인다”며 “우리가 직면한 환경, 사회, 거버넌스 관련 도전과제를 적극 발굴하고 동참함으로써, 지속가능한 미래를 향해 함께 나갈 수 있도록 지원하겠다”고 소감을 말했다.
이 사장은 “지역 사랑과 탄소 저감을 위한 나무 심기 캠페인을 준비 중에 있으며, 업무절차 개선 및 전산화로 탄소 절감 노력 등 ESG경영을 내실 있게 추진하고 있다”며 “공사가 가진 자원과 진정 어린 봉사 정신으로 지역사회에 기여한다면, 더 나은 내일을 만들 수 있을 거라 기대한다”고 전하며 회의를 마쳤다.
한편 공사는 2023년 12월 ESG경영위원회를 구성해 분야별 전문 위원들의 다양한 의견을 적극 수렴하고 공사의 지속가능경영을 실현하고 있으며, 시민 및 이해관계자와 소통·협력해 지역사회와 함께 성장하는 공기업으로 거듭나겠다고 밝혔다.
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