남양주도시공사(이하 공사)는 2. 22(목) 남양주시청소년수련관에서 부서장급 이상 임직원을 대상으로 관리자와 직원 간의 원활한 소통과 조직 역량 강화를 위한 리더십 교육을 처음으로 실시했다.
공사 간부 직원 35명이 참석한 가운데, ‘관계력 향상과 소통 리더십’을 주요 내용으로 진행됐는데 공사의 업무 영역이 지속해서 확장되고 있음에 따라, 배려와 솔선수범을 바탕으로 한 직장문화 선순환 구조를 확립하는 것이 주요 목표다.
이날 교육은 ㈜코리아에듀의 부원장 김진희 리더십 전문강사를 초청해 ‘리더 및 팔로워 유형 진단’, ‘현 조직관리 자체진단’, ‘사례를 통한 관계관리 해결 방안 코칭’ 순으로 진행됐다.
특히, 다양한 부서 및 직급의 관리자가 함께 조를 이뤄 조직의 관리자로서 소통 역량을 강화하는 방안을 함께 모색하는 등 뜻깊은 시간을 가졌다.
이계문 공사 사장은 이번 리더십 교육에 대해 “가장 일선에 있는 직원들을 고객으로 생각하고 고충을 파악‧해결하려는 간부들의 소통 노력이 중요하다”며 “이번 교육이 간부들 스스로에게 필요한 역할을 재정립하는 기회가 되고, 대내외 고객에게 양질의 서비스를 제공할 수 있는 원동력이 될 수 있기를 바란다”라고 강조하며, 임직원의 역량 강화를 위해 맞춤형 교육 내실화에 주력하겠다고 전했다.
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